Bienvenue au centre de ressources
Le Régime de retraite des CAAT a pour objectif d’offrir des régimes de retraite en milieu de travail fiables à ses participants et à ses employeurs.
Que vous ayez assisté à notre compte rendu annuel du rendement ou que vous souhaitiez en savoir plus sur le Régime, ce centre de ressources vous donne accès à des outils importants, à des clips vidéo et à des détails sur ce que nous faisons pour vous aider à assurer la sécurité de vos prestations à long terme.
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Discours du chef de la direction et gestionnaire du Régime des CAAT
Chaque Canadien mérite de prendre sa retraite en toute sécurité et en toute confiance
Derek W. Dobson, chef de la direction et gestionnaire du Régime de retraite des CAAT, explique comment le Régime des CAAT continue de prioriser l’élargissement de l’accès aux rentes au Canada, le solide rendement financier du Régime et la façon dont nous améliorons la sécurité financière de nos participants et de nos employeurs.
« Nous continuerons à nous concentrer sur les objectifs suivants : fournir aux participants les outils dont ils ont besoin pour réussir, générer des rendements à long terme suffisants pour continuer à augmenter les prestations et à promouvoir la santé du Régime, innover pour répondre aux besoins des participants et des employeurs, et favoriser une culture de travail véritablement engagée et motivée. »
- Derek W. Dobson, chef de la direction et gestionnaire du Régime des CAAT
Nous vous donnons les outils pour réussir
Notre union fait notre force
En tant qu’organisation « au profit des participants », votre réussite est la nôtre. Lorsque le Régime se porte bien, il en va de même pour vous, car vous recevez des prestations d’une plus grande valeur pour chaque dollar cotisé.
« Au début de cette année, nous avons examiné la situation de nos participants DBprime et diminué leurs taux de cotisation. Pour nos participants DBplus, nous avons augmenté le facteur de retraite annuel. Qu’est-ce que ça veut dire? Les participants obtiendront une plus grande valeur pour les mêmes cotisations qu’ils versent au Régime des CAAT. »
- Sonny Khindria, vice-président des services aux participants du Régime de retraite des CAAT
Que vous soyez un employeur désireux d’en faire davantage pour votre équipe ou un participant qui traverse différentes étapes de la vie, nous sommes là pour vous aider. Nous prenons le temps de vous écouter afin de mieux comprendre vos besoins et de vous fournir les renseignements appropriés, pour que vous vous sentiez soutenu et confiant dans vos décisions.
« Nos outils ne visent pas uniquement l’efficacité; ils visent à créer un milieu de travail où chacun se sent valorisé et écouté. »
- Troy Whetstone, vice-président des services aux employeurs du Régime de retraite des CAAT
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*Vous ne parvenez pas à accéder à Ma Pension? Vérifiez si votre employeur a adhéré au Régime des CAAT à la suite d’une fusion. Si votre employeur figure sur cette liste, votre accès à Ma Pension sera limité. Si votre employeur ne figure pas sur la liste, veuillez vérifier votre courrier pour obtenir des renseignements sur la façon d’activer votre compte.
Découvrez la valeur d’une pension du Régime des CAAT
Apprenez-en davantage sur le rendement du Régime en 2024
La durabilité est au cœur de nos préoccupations
Votre rente est sûre
Le rapport actuariel du Régime des CAAT indique que le Régime est financé à 124 %, ce qui signifie que 1,24 $ est mis de côté pour chaque dollar de rente promis aux participants. Ce solide ratio de capitalisation garantit la sécurité des prestations de nos participants.
« Il ne s’agit pas simplement d’un trophée comptable. C’est le filet de sécurité qui protège les marchés de type C. En résumé, si vous êtes participant, ce rapport se résume en quelques mots : sécurité des prestations. »
- Mike Dawson, chef des finances du Régime de retraite des CAAT
Une stratégie et un rendement solides
La stratégie de placements du Régime des CAAT est axée sur une gestion active à long terme. Le portefeuille de placements du Régime a enregistré un taux de rendement net de 9,6 % sur dix ans et un taux de rendement net annuel de 15,2 % en 2024. Cette réussite témoigne de la bonne santé financière du Régime et de sa capacité à remplir ses obligations.
« Notre équipe interne et notre réseau de partenaires externes dans le monde s’efforcent d’obtenir des résultats supérieurs à ceux des marchés dans leur ensemble… Nous y sommes parvenus et nous en sommes fiers. »
- Asif Haque, chef des placements du Régime de retraite des CAAT
Innover avec détermination
La valeur des régimes de retraite en milieu de travail
Les employeurs reconnaissent que des régimes de retraite solides en milieu de travail sont essentiels pour attirer et fidéliser les talents. Les solutions offertes par le Régime des CAAT contribuent à réduire l’imprévisibilité financière pour les organisations tout en offrant de précieuses prestations aux employés.
« Tous ces points expliquent pourquoi un meilleur accès aux régimes de retraite en milieu de travail est au cœur des activités du Régime des CAAT. La valeur est claire : sécurité financière pour les employés, stabilité et prévisibilité pour les employeurs, et résilience à long terme pour notre économie. »
- Jillian Kennedy, cheffe de la stratégie du Régime de retraite des CAAT
S’adapter à l’évolution de la main-d’œuvre
La hausse des prix et l’incertitude économique croissante rendent la planification et la vie à la retraite difficiles pour de nombreux Canadiens. Mais la force stabilisatrice du Régime de retraite des CAAT offre une plus grande tranquillité d’esprit à nos participants et des moyens intelligents aux employeurs d’investir dans leurs employés.
« Une organisation comme le Régime des CAAT permet aux participants qui prennent leur retraite de doubler leur revenu de retraite comparativement à ce qu’ils pourraient réaliser en tant qu’investisseurs particuliers. Cela rend la retraite beaucoup plus abordable, surtout compte tenu des défis financiers auxquels ils doivent faire face. »
- Evan Howard, chef des pensions du Régime de retraite des CAAT
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La mission du Régime est synonyme de passion
Créer un environnement de travail motivant et favorable
Au Régime des CAAT, l’alignement des employés (qui sont également participants au Régime) sur notre objectif, l’accent mis sur le bien-être, l’offre de possibilités de croissance et la promotion d’une culture collaborative et inclusive contribuent au succès global et à l’impact de notre organisation. Cet alignement aide le Régime des CAAT à respecter sa promesse en matière de retraite et à avoir un impact social positif.
« Nous cherchons constamment à nous améliorer afin de fournir de meilleurs services à nos participants et à nos employeurs. »
- Julie Giraldi, cheffe des ressources humaines du Régime de retraite des CAAT
Découvrez ce qu’en disent les experts
Keith Ambachtsheer est un expert très réputé dans le domaine des retraites et un commentateur financier (vous trouverez sa biographie en anglais ici). Sa publication, The Ambachtsheer Letter, fournit des renseignements utiles sur la conception et la gestion durables des régimes de retraite.
Le 6 mai, Keith a publié un nouvel article détaillant certains des défis auxquels font face les employés du secteur privé au Canada, tels que les limites des mesures de soutien gouvernementales comme la SV et le RPC/RRQ, ainsi que les frais élevés et les rendements réduits des instruments d’épargne-retraite offerts par les banques commerciales et les compagnies d’assurance.
Il a également souligné les avantages que l’innovation en matière de retraite peut apporter aux travailleurs du secteur privé, en mettant particulièrement l’accent sur certains des nouveaux produits que le Régime des CAAT a introduits dans le secteur canadien des régimes de retraite, tels que DBplus et CROISSANCEplus.
Cliquez ici pour lire l’article de Keith (en anglais).
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