Ressources
Pour les employeurs et les employés qui souhaitent que le Régime de retraite des CAAT soit offert à leur lieu de travail
Trouvez ce dont vous avez besoin
Le processus d’adhésion au Régime de retraite des CAAT est transparent et simple. Pour vous aider à prendre une décision éclairée, consultez les ressources ci-dessous (manuels, formulaires téléchargeables, etc.) pour obtenir des renseignements importants sur l’adhésion au Régime.
Cette page vous sera utile si :
- vous êtes un employeur qui souhaite que le régime à prestations déterminées du Régime de retraite des CAAT soit offert à votre lieu de travail;
- vous êtes un employé qui souhaite que le régime à prestations déterminées du Régime de retraite des CAAT soit offert à votre lieu de travail;
- vous représentez un employeur ou un groupe de participants intéressés par l’adhésion.
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Liens rapides
Pour les employés qui souhaitent que le Régime de retraite des CAAT soit offert à leur lieu de travail
Le Régime de retraite des CAAT offre ce qu’attendent les Canadiens d’un régime d’épargne-retraite. En tant que participant, vous serez libéré du stress et du risque qui accompagnent les décisions d’investissement. Vous aimerez tous les atouts de votre retraite, et surtout la certitude que vous procure une rente prévisible et viagère. Vous trouverez d’autres ressources et renseignements ci-dessous.
Pour les employeurs ou les représentants des employeurs qui souhaitent que le Régime de retraite des CAAT soit offert à leur lieu de travail
For employers, or employer representatives, interested in bringing CAAT to their workplace
Le Régime de retraite des CAAT offre une solution qui fonctionne. En adhérant au Régime des CAAT ou en fusionnant votre régime existant avec ce dernier, vous serez libéré du risque, des coûts et des efforts administratifs liés à l’exploitation de votre propre régime de retraite. Vous offrirez également des prestations hautement prisées par les employés, et qui aident à retenir les meilleurs talents. Vous trouverez d’autres ressources et renseignements ci-dessous.
FORMULAIRES ET FICHIERS PDF
Renseignements et formulaires téléchargeables sur la diligence raisonnable de l’employeur
Choisissez la situation qui s’applique à vous ci-dessous pour accéder à plus de renseignements pour appuyer votre décision.
- Brochure de présentation de DBplus (PDF)
- Demande d’adhésion de l’employeur à DBplus (PDF en anglais)
- Modèle d’entente de non-divulgation (PDF en anglais)
- Résumé des responsabilités de l’employeur (PDF en anglais)
- Résumé des gains admissibles (PDF en anglais)
- Date d’entrée en vigueur et critères d’admissibilité des employés (PDF en anglais)
- Traitement des congés (PDF en anglais)
- Responsabilité financière de l’employeur en vertu du DBplus – Fusion (PDF en anglais)
- Considérations relatives à la fusion d’un régime PD (PDF en anglais)
- Résumé d la comptabilité en vertu de DBplus (PDF en anglais)
- Brochure de présentation de DBplus (PDF)
- Demande d’adhésion de l’employeur à DBplus (PDF en anglais)
- Modèle d’entente de non-divulgation (PDF en anglais)
- Résumé des responsabilités de l’employeur (PDF en anglais)
- Résumé des gains admissibles (PDF en anglais)
- Date d’entrée en vigueur et critères d’admissibilité des employés (PDF en anglais)
- Traitement des congés (PDF en anglais)
- Résumé de la compatabilité en vertu de DBplus (PDF en anglais)
- Responsabilité financière de l’employeur en vertu de DBplus – Accumulations futures seulement (PDF en anglais)
RESSOURCES SUR LE RÉGIME DES CAAT
Questions fréquemment posées sur le processus de diligence raisonnable
Vous trouverez ci-dessous de plus amples renseignements sur les questions fréquemment posées au sujet du processus d’adhésion ou de fusion avec le Régime de retraite des CAAT.
Ce formulaire de contact n’est pas disponible pendant la mise à jour de notre site Web. Si vous souhaitez nous contacter, veuillez utiliser le formulaire général ici et indiquer la nature de votre demande dans la ligne d’objet. Vous pouvez également nous appeler au 1-866-350-2228. Nous vous remercions de votre intérêt.