Quels sont les coûts de DBplus?
Pas de coûts cachés
C’est aussi simple que ça
DBplus offre des rentes de retraite sûres, ainsi que d’autres précieux avantages communément associés aux régimes à prestations déterminées, à un taux de cotisation fixe. Les employeurs peuvent fixer un taux de cotisation uniforme pour tous les employés, adapter les taux de cotisation à différentes catégories d'employés ou permettre aux employés de choisir parmi une liste préétablie de taux. Les employeurs déduisent les cotisations des employés, y ajoutent leur cotisation équivalente ou supérieure, et versent le tout au Régime des CAAT.
Il n’y a pas d’autres frais pour les employeurs et les employés.
Une équipe de professionnels d’expérience dans le domaine des retraites au Régime des CAAT se charge de toutes les décisions en matière d’administration, de placements et de conformité règlementaire, sans frais supplémentaires.
Également inclus sont les séances de formation pour les participants et les programmes et outils de communication primés qui montrent aux employés la valeur de leur pension.
Les responsabilités de l’employeur sont limitées, mais demeurent importantes
Bien que le Régime des CAAT s’efforce de réduire au maximum les tâches administratives du côté de l’employeur, ce dernier doit toutefois assumer certaines responsabilités. En savoir plus
Ensemble, assurons l’avenir financier de vos employés
Les solutions de retraite entièrement gérées du Régime des CAAT sont conçues pour offrir à vos employés une rente viagère garantie et la force d’un soutien institutionnel. Que vous cherchiez à moderniser votre régime à cotisations déterminées ou à éliminer le fardeau des retraits ou de la décumulation, nous pouvons vous aider à explorer les possibilités qui s’offrent à vous.