Informations utiles et prêtes à imprimer pour les employeurs participant au Régime de retraite des CAAT.
Contenu et modèles que les employeurs peuvent utiliser pour tirer parti du Régime des CAAT pour atteindre leurs objectifs en matière de rétention, de recrutement, d’engagement et d’autres objectifs commerciaux.
Ma retraite en ligne vous permet de suivre l’évolution des démarches de départ en retraite des participants depuis le portail des employeurs, et contribue à simplifier le processus pour les participants qui utilisent Ma Pension.
Des modifications importantes seront apportées aux conceptions DBprime et DBplus à compter du 1er janvier 2025. Téléchargez cette fiche d’information pour obtenir un aperçu des modifications à venir et des implications potentielles pour vous et vos employés.
Découvrez comment votre Régime des CAAT soutient le recrutement, favorise la fidélisation, stimule l'engagement et aide votre organisation à remporter le marathon des talents.
Faites savoir aux candidats dès le processus de recrutement que vous proposez un régime de retraite professionnel sûr.
Ajoutez ces diapositives PowerPoint à vos présentations RH pour expliquer la valeur de la participation au Régime des CAAT à vos nouveaux employés ou lors de votre prochain événement d’équipe.
Veuillez utiliser les modèles de déclaration ci-dessous lorsque vous faites référence au Régime de retraite des CAAT et aux conceptions du Régime dans vos états financiers*.
Tous les employés à temps plein de la [Compagnie] et tous les employés à temps partiel de la [Compagnie] qui choisissent d’y participer sont des participants au Régime de retraite des collèges d’arts appliqués et de technologie (le « Régime »), qui est un régime interentreprises conjoint à prestations déterminées destiné aux employés admissibles des collèges publics et d’autres employeurs de l’Ontario. La [Compagnie] verse au Régime des cotisations égales à celles des employés. Les taux de cotisation sont fixés par les dirigeants du Régime afin d’assurer la viabilité à long terme du Régime.
Tout excédent ou déficit de pension est la responsabilité conjointe des participants et des employeurs et peut avoir une incidence sur les taux de cotisation futurs. La [Compagnie] ne comptabilise aucune part de l’excédent ou du déficit du Régime. L’évaluation actuarielle la plus récente déposée auprès des organismes de réglementation au 1er janvier 2024 indiquait un excédent actuariel de 5 263 $ (4 713 $ au 1er janvier 2023). En 2023, le Collège a versé des cotisations au Régime et à la convention de retraite connexe de YYY $ (XXX $ en 2022), comprises parmi les salaires et les avantages sociaux dans l’état des résultats.
*Avis de non-responsabilité L’information fournie dans le présent document est destinée à des fins d’information générale uniquement. Il ne s’agit pas de conseils professionnels de la part du Régime de retraite des CAAT. Le Régime de retraite des CAAT n’est pas un conseiller financier. Le Régime de retraite des CAAT vous encourage à demander des conseils indépendants d’ordre juridique, comptable, fiscal ou autre afin de déterminer si et comment les informations contenues dans le présent document s’appliquent à votre situation particulière. Le Régime de retraite des CAAT n’est pas responsable des pertes causées, que ce soit par négligence ou autrement, par l’utilisation des informations fournies dans le présent document ou par le fait de s’y être fié.
Tous les employés à temps plein de [la Compagnie] et tous les employés à temps partiel de [la Compagnie] qui choisissent d’y participer sont des participants au Régime de retraite des collèges d’arts appliqués et de technologie (le « Régime »), qui est un régime interentreprises conjoint à prestations déterminées pour les employés admissibles des collèges publics de l’Ontario et d’autres employeurs. La [Compagnie] verse au Régime des cotisations égales à celles des employés. Les cotisations sont fixées en fonction d’un taux prédéterminé et le déficit du Régime (s’il survient) n’a aucun effet sur les taux de cotisation.
Tout excédent ou déficit de pension est la responsabilité conjointe des participants et des employeurs et peut avoir une incidence sur les taux de cotisation futurs. La [Compagnie] ne comptabilise aucune part de l’excédent ou du déficit du Régime. L’évaluation actuarielle la plus récente déposée auprès des organismes de réglementation au 1er janvier 2024 indiquait un excédent actuariel de 5 263 $ (4 713 $ au 1er janvier 2023). En 2023, la [Compagnie] a versé des cotisations au Régime et à la convention de retraite connexe de XX $ (XX $ en 2022), comprises parmi les salaires et les avantages sociaux dans l’état des résultats.
Téléchargez ces ressources pour faire découvrir à vos employés les avantages du Régime des CAAT.
Utilisez ces ressources pour présenter aux nouveaux participants le régime à prestations déterminées (PD) offert par le Régime des CAAT et pour mettre en valeur ses caractéristiques intéressantes.
Faites part à vos employés de la bonne nouvelle concernant la diminution prochaine du taux de cotisation DBprime et de l’augmentation du facteur de retraite DBplus!
Soulignez la valeur de la participation au Régime de retraite des CAAT lors de votre prochain salon de bien-être ou d’autres événements destinés au personnel.
Aidez vos employés à temps partiel et contractuels à comprendre les caractéristiques de DBplus afin qu’ils puissent prendre une décision éclairée quant à leur adhésion. Remarque : ces informations ne s’appliquent pas aux employés à temps plein des employeurs participant au Régime des CAAT et peuvent ne pas s’appliquer à tous les employeurs.
Si vous avez des suggestions de ressources que nous devrions inclure, veuillez les envoyer par courriel à employer@caatpension.ca. Vos commentaires sont importants pour nous!