Repensez la retraite en offrant du soutien aux membres de votre équipe et en protégeant leurs patrimoines
10 juin 2025 | Régime de retraite des CAAT
Alors que les Canadiens vivent plus longtemps et que la manière dont nous travaillons se transforme, la sécurité financière s’avère plus importante que jamais. Au Régime des CAAT, nous permettons aux employeurs de proposer davantage qu’un simple revenu de retraite, nous les aidons également à engendrer des retombées durables.
Un programme de retraite robuste en milieu de travail donne aux employés la confiance, réduit le stress et crée une valeur durable pour votre organisation et votre communauté. Examinons les détails.
La sécurité financière à vie avec un patrimoine intégré
Désormais, le Régime de retraite des CAAT garantit à chaque retraité l’équivalent d’un minimum de 15 ans de versements sans qu’il ait à se soucier du rendement des placements. Si le total des versements au participant du Régime des CAAT, à son conjoint ou à ses enfants admissibles est inférieur au minimum de 180 fois la rente mensuelle initiale à la retraite, tout solde sera payé au bénéficiaire désigné ou à l’ayant droit au décès du participant et de son conjoint.
Cette bonification n’offre pas seulement la tranquillité d’esprit, elle permet également aux familles de planifier leur avenir en toute confiance et ce, à sans frais supplémentaires pour les employeurs.
Des solutions de retraite modernes pour une nouvelle génération
Le Régime des CAAT permet aux employeurs de proposer une prestation de retraite sûre et souple qui favorise :
- la constitution d’un patrimoine familial en facilitant la planification successorale et en renforçant la confiance financière;
- la protection de l’avenir au moyen d’un revenu de retraite stable et prévisible à vie;
- la réduction du stress financier afin de permettre aux employés de se concentrer sur l’essentiel.
Voilà la nouvelle conception de la retraite; adaptée aux exigences modernes, ancrée dans la viabilité.
L’importance de la confiance à l’égard de la retraite
Lorsque les employés se sentent en sécurité quant à leur avenir :
- ils demeurent à leurs postes plus longtemps;
- ils ressentent moins de stress;
- ils sont moins distraits et plus productifs.
Un programme de retraite stable contribue au renforcement de la confiance et de la résilience de la main-d’œuvre.
Un régime équitable pour une main-d’œuvre diversifiée
Le Régime des CAAT fournit du soutien aux participants à chaque étape de leur vie. Que votre équipe englobe des professionnels en tout début de carrière, des gestionnaires en mi-carrière et ceux proches de la retraite, notre conception de régime s’adapte à leur situation.
Nous estimons que la sécurité de la retraite doit être inclusive, équitable et accessible à tous.
Harmonisez vos prestations avec vos valeurs d’entreprise
Les employeurs avant-gardistes savent que les avantages sociaux ne se limitent pas uniquement à soutenir les employés, ils aident également à définir leur marque. Avec le Régime des CAAT, vous pouvez :
- promouvoir le bien-être financier intergénérationnel;
- vous démarquer dans un marché de travail concurrentiel;
- démontrer votre engagement envers l’équité et la sécurité.
Construisons ensemble la sécurité financière
Communiquez avec le Régime des CAAT afin de découvrir comment nous pouvons vous aider à intégrer une solution de retraite moderne viable dans votre stratégie de gestion des talents et d’avantages sociaux.
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