Comment devenir un employeur de choix et gagner la course aux talents
Les demandeurs d’emploi s’attendent à un régime de retraite d’employeur.
« … 80 % des Canadiens disent qu’un régime de retraite constitue un avantage indispensable pour les entreprises. En fait, soixante pour cent d’entre eux indiquent qu’il est peu probable qu’ils travailleront pour une entreprise qui n’en offre pas… » (Gestion de placements Manuvie, 2022)
Les organisations innovantes nécessitent des solutions innovantes
Avec une conception novatrice visant à harmoniser et à améliorer l’accès aux outils et aux services numériques pour les chercheurs canadiens, l’Alliance de recherche numérique du Canada souhaitait aussi élargir son champ d’innovation afin d’améliorer sa proposition de valeur et d’offrir à ses employés un régime de retraite robuste, sûr et précieux.
En se joignant à la conception DBplus du Régime des CAAT, l’Alliance offre à son équipe d’employés en pleine croissance un régime de retraite qui répond à leurs attentes : un revenu de retraite prévisible à vie qui comprend une protection contre l’inflation, des options de retraite anticipée et des prestations de survivant tout en aidant l’organisation à devenir un employeur de premier choix pour les nouveaux demandeurs d’emploi dans le secteur.
Les avantages présentés par le Régime des CAAT
- DBplus offre un revenu de retraite viager prévisible et sûr assorti de dispositions de retraite anticipée et d’augmentations à titre de protection contre l’inflation, des caractéristiques hautement prisées des employés de l’Alliance.
- Les employés ont la tranquillité d’esprit sachant que le Régime des CAAT investit leurs cotisations avec de l’expertise. Ils pourront aussi profiter sereinement de leur retraite, sachant que le Régime des CAAT leur fournira un revenu de retraite à vie.
- DBplus permet d’éliminer le risque bilanciel pour les employeurs. Ces derniers peuvent comptabiliser les cotisations sur la même base qu’un régime de cotisations déterminées.
- Le taux de cotisations est établi par l’employeur et demeure fixe pour lui et ses employés.
« L’Alliance est une nouvelle organisation qui souhaite être un employeur de choix. L’adhésion au Régime de retraite des CAAT est un choix stratégique qui nous permettra d’être un employeur très prisé auprès de notre équipe en pleine croissance. »
- Nizar Ladak, chef de la direction de l’Alliance de recherche numérique du Canada.
Grâce à l’équipe d’experts du Régime des CAAT qui gère tout ce qui a trait aux pensions, l’équipe de l’Alliance peut se concentrer sur le perfectionnement des chercheurs canadiens hautement qualifiés et favoriser l’innovation mondiale grâce à la recherche canadienne
Devenez un employeur de choix
Afin de découvrir comment DBplus peut répondre aux besoins de votre organisation, rendez-vous sur la page des solutions de retraite ou écrivez-nous à Pension-Solutions@caatpension.ca.