Lettre aux participantes, participants et employeurs du Régime des CAAT

Le 17 juillet 2026

Chers participantes, participants et employeurs,

Nous souhaitons faire le point sur les mesures mises en œuvre par le Conseil des fiduciaires afin de renforcer la gouvernance du Régime dans l’intérêt supérieur des participantes et participants. Ces mesures font suite à la conclusion d’un examen indépendant de la gouvernance du Régime, mené par Carol Hansell (associée principale chez Hansell LPP). Il est important de noter que les points examinés ne concernaient pas la santé financière ni le niveau de capitalisation du Régime. Votre pension demeure sûre.

Nous avons récemment lancé la recherche d’un chef de la direction permanent. Nous recherchons avant tout un nouveau dirigeant capable d’allier vision stratégique et rigueur opérationnelle, d’inspirer confiance à l’ensemble des parties prenantes et de s’appuyer sur la solide culture organisationnelle et les excellents résultats du Régime des CAAT. Le Conseil des fiduciaires renforce actuellement la planification de la relève pour les dirigeants du Conseil et des comités, le chef de la direction et les cadres supérieurs, afin de garantir un leadership solide à long terme.

Le Conseil des fiduciaires a pris des mesures supplémentaires pour renforcer sa surveillance de la rémunération du chef de la direction et des cadres supérieurs. Sur instruction du Conseil, le Régime des CAAT a également amélioré la transparence en matière de rémunération des dirigeants, notamment par la publication d’informations supplémentaires dans le rapport annuel 2025. Ensemble, ces initiatives renforcent la surveillance exercée par le Conseil des fiduciaires, améliorent la transparence et favorisent une bonne gouvernance en matière de rémunération des dirigeants.

Le Régime des CAAT a mis à jour sa politique relative aux relations professionnelles. Celle-ci interdit désormais les relations internes impliquant le chef de la direction ou les cadres supérieurs, quelle que soit la hiérarchie. Le Conseil des fiduciaires a également réaffirmé que les politiques des ressources humaines du Régime des CAAT s’appliquent à tous les salariés, quels que soient leur niveau hiérarchique, leur titre ou leur fonction. Cela inclut les politiques relatives au report des congés et à l’indemnité de congés payés. Nous estimons que des politiques claires et appliquées de manière cohérente renforceront la responsabilité et l’équité au sein de l’organisation.

Le Conseil reste déterminé à améliorer en permanence ses pratiques de gouvernance. Dans le cadre de cet engagement, il continuera d’examiner régulièrement les compétences et l’expérience des fiduciaires afin de veiller à ce que le Conseil dispose de l’expertise nécessaire pour s’acquitter des responsabilités et répondre aux attentes réglementaires imposées à un régime de retraite d’envergure, tel celui des CAAT. Au cours de la dernière année, sept nouveaux fiduciaires ont rejoint le Conseil, renforçant et complétant ainsi la diversité existante de compétences, d’expérience et de points de vue requise pour assurer une gouvernance efficace du Régime.

Outre les améliorations décrites ci-dessus, en 2026, le Conseil a nommé une nouvelle présidente, une nouvelle vice-présidente, ainsi qu’un chef de la direction par intérim, possédant une connaissance approfondie de l’organisation, un jugement sûr et le leadership nécessaire pour maintenir la stabilité de nos opérations et la pérennité du Régime des CAAT. Par ailleurs, une nouvelle équipe de direction a été mise en place pour mettre en œuvre la stratégie du Régime, préserver la confiance des parties prenantes et tenir la promesse de retraite envers ses participantes et participants.

Dans leur ensemble, ces mesures renforcent les pratiques de gouvernance et de direction qui soutiennent la gestion prudente et responsable du Régime des CAAT. Bien entendu, une bonne gouvernance repose sur l’amélioration continue. Le Conseil des fiduciaires demeure pleinement engagé à agir dans l’intérêt supérieur des participantes et participants, afin que le Régime puisse les aider à vivre la retraite qu’ils souhaitent et qu’ils méritent.

Le Conseil des fiduciaires du Régime des CAAT