Solutions de retraite

Études de cas

Un employeur assure et simplifie efficacement ses pensions au moyen d’une fusion

Le personnel de Postmedia Network s’attendait à des revenus de retraite en vertu d’une variété de programmes à prestations déterminées (PD) et à cotisations déterminées (CD) ainsi que d’un REER collectif, et l’organisation cherchait des solutions rentables pour assurer des prestations déterminées déjà promises, créer des gains d’efficacité et faire participer tous les employés à un programme de retraite de valeur, tout en réduisant le risque et en gérant les dépenses.

Réussite d’une fusion complexe de plusieurs régimes appartenant à une grande société ouverte

Torstar Corporation cherchait des moyens de gérer la volatilité du bilan de ses régimes de retraite, tout en offrant des prestations de retraite déterminées sures et avantageuses. L’entreprise souhaitait reproduire toutes les prestations passées promises des régimes de retraite Torstar, tout en offrant de précieuses augmentations à titre de protection contre l’inflation à la retraite.

Un organisme britanno-colombien à but non lucratif remplace son programme de REER avec un régime à prestations déterminées sûr

En tant que défenseur des régimes de retraite à prestations déterminées, SHARE voulait offrir les mêmes options à ses employés. DBplus a permis à SHARE d’offrir un régime PD très avantageux à ses employés sans en augmenter le cout par rapport à son ancien régime.

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