Avantages pour les employeurs

Rapport qualité-prix des cotisations

En moyenne, les cotisations à DBplus se traduisent en deux fois plus de revenus de retraite que ce qu’offriraient un REER collectif ou un régime à cotisations déterminées (CD). Le modèle de fiducie au profit des participants, l’expertise, l’échelle et la structure de gouvernance paritaire du Régime des CAAT assurent que vous participez à un régime durable. En tant qu’employeur, vous bénéficierez :

• des prestations précieuses et indispensables pour vos employés,
• des options de cotisation flexibles, adaptées à votre milieu de travail,
• de la possibilité d’offrir à vos employés une rente PD sûre à la retraite,
• d’un soutien administratif afin de vous permettre de vous consacrer à vos activités centrales.

Aucun risque bilanciel

Au Régime des CAAT, nous gérons le passif afin que vous ne soyez pas obligé de le faire. Aucune comptabilisation complexe des pensions n’est requise de votre part. En tant qu’employeur, votre seul devoir est d’enregistrer les cotisations dans vos états financiers. Les employeurs auront l’esprit tranquille sachant que DBplus est assorti des caractéristiques suivantes :

• pas de primes au Fonds de garantie des prestations de retraite,
• les cotisations couvrent l’intégralité des frais,
• vous pouvez vous consacrer à vos activités d’affaires centrales,
• vous évitez les dépenses liées à l’exploitation de votre propre régime de retraite.

Certitude des couts de retraite

Vous méritez la certitude de savoir où vos cotisations vous mèneront, vous et vos employés. Avec DBplus, vous bénéficiez des avantages suivants :

• vous fixez vous-même le taux de cotisation,
• en tant qu'employeur, vous aurez le choix d'un taux compris entre 5 % et 9 % des gains des employés,
• processus sûr, grâce à l'efficacité du Régime des CAAT.

Le Régime de retraite des CAAT est doté d’un modèle de renommée mondiale pour universement sûr et efficace des prestations de retraite.

Outils d’attraction et de rétention des talents

Devenez un employeur de choix en offrant un régime PD que les employés désirent. Grâce à DBplus, les employés n’auront pas besoin de prendre de décisions compliquées en matière de placements ou de s’inquiéter de l’épuisement de leur épargne-retraite avant leur décès. Vous pourriez tirer profit :

• des employés qui savent qu’ils bénéficieront d’une rente viagère sûre à la retraite assortie de caractéristiques prisées,
• une main-d’œuvre engagée avec des niveaux de stress réduits et une productivité améliorée,
• une stratégie de rémunération globale destinée à attirer et à retenir les meilleurs talents.

Solutions sur mesure

Les employeurs participant à DBplus profitent déjà du coût fixe et du faible risque d’un régime CD ou d’un REER collectif avec la sécurité prévisible d’un régime PD. Maintenant avec une gamme d’options flexibles, le Régime des CAAT peut s’adapter à la plupart des régimes de retraite et des budgets existants, ce qui facilite plus que jamais le passage vers DBplus lorsque l’employeur offre déjà un régime de retraite et même s’il n’offre aucun régime.

Ces options regroupent le meilleur des régimes à prestations déterminées (PD), des régimes à cotisations déterminées (CD) et des REER collectifs avec des taux de cotisation flexibles, des transitions harmonieuses, des taux de cotisation progressifs, des taux différenciés selon les catégories d’employés et plus. Apprenez-en davantage.

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Avez-vous besoin de nous parler?

Nous sommes là pour vous aider

Pour les demandes de renseignements généraux :

Sans frais : 1 866 350-2228
Local : 416 673-9000
Courriel : info@dbplus.ca

Si vous êtes un représentant d’un employeur ou d’un groupe de participants intéressé à adhérer au Régime des CAAT, veuillez communiquer avec :
Marnie Niemi Hood, Vice-présidente des solutions de retraite
Tél. : 647 837-3360
Courriel : MNiemiHood@caatpension.on.ca