Solutions de retraite

Pourquoi adhérer au Régime?

La puissance du Plus

Choisissez un régime de retraite à prestations déterminées (PD) qui est efficace pour vous et vos employés

DBplus est un régime PD simple et à couts prévisibles.Nos couts administratifs minimes et notre structure à but non lucratif permettront à vos employés de bénéficier d’un meilleur rendement de leurs cotisations de retraite et aideront les employeurs à se concentrer moins sur l’administration d’un régime de retraite et plus sur leurs activités principales.

Valeur

Chart bar icon

En moyenne, les cotisations à DBplus procureront aux participants deux fois la rente par rapport à un régime à cotisations déterminées (CD) ou à un REER collectif. Qui plus est, DBplus offre des caractéristiques précieuses, comme une protection contre l'inflation, une rente de survivant et des dispositions de retraite anticipée.

Un revenu de retraite plus important pour chaque dollar cotise

Un nombre important de recherches démontre que les grands régimes de retraite comme celui des CAAT peuvent générer deux fois plus de revenus à la retraite que les REER collectifs et les régimes à cotisations déterminées, et ce, au même cout. L’étude de 2018 intitulée The Value of a Good Pension, publiée par le Régime de retraite des soins de santé de l’Ontario, a montré que les régimes de retraite canadiens, comme le Régime des CAAT, génèrent en moyenne 5,32 $ de revenu de retraite pour chaque dollar cotisé, par rapport aux REER collectifs et aux régimes CD, qui génèrent en moyenne 2,58 $ pour chaque dollar cotisé. Quels sont les couts de DBplus? Découvrez-le ici.

Avantages précieux pour les employés

Les employés attachent beaucoup d’importance à un revenu de retraite viager et sûr ainsi qu’à nombre d’autres caractéristiques des régimes à prestations déterminées – ce qui fait de la participation un puissant outil d’attraction et de fidélisation des talents. En apprendre davantage au sujet des avantages pour les employés

Gestion de la main-d’œuvre

Les rentes à prestations déterminées, dotées de possibilités de retraite anticipée, peuvent faciliter le roulement du personnel et réduire le nombre de retraites tardives chez les salariés se voyant obligés de reporter leur retraite, en raison d’un manque de confiance pendant un creux des marchés. En apprendre davantage au sujet des options de retraite anticipée ici.

Convivialité

Direction sign iconDBplus provides an easy and simple approach for both employers and employees.

Les employeurs

Les employeurs bénéficient de la convivialité en matière de gestion et de prévisibilité des couts, semblables à un régime CD, mais aussi des avantages inégalés pour les employés offerts par les régimes PD. Les placements, l’administration des rentes, la gouvernance et les communications aux participants sont tous pris en charge par l’équipe dévouée d’experts en retraites au Régime des CAAT – économisant temps et ressources aux employeurs, en leur enlevant de fardeau de la gestion de leur propre régime de retraite.

Les employés

Pour leur part, les employés sont épargnés des décisions à l’égard de leurs placements et, comme les employeurs, peuvent se consacrer d’autant plus à leur métier.

Sécurité

Badge checkmark icon

Ensemble, les employeurs et les employés bénéficient de la durabilité et de l’efficacité d’un régime de retraite interentreprises financé conjointement, et les employés peuvent jouir de la sécurité d’un revenu de retraite qui est versé mensuellement à vie.

Toutes les parties sont à la recherche d’une meilleure solution

La recherche montre que les Canadiens de tous les groupes d’âge et de toutes les tranches de revenu veulent un revenu de retraite sûr et prévisible. De même, les employés, les syndicats et les employeurs sont également à la recherche d’options de retraite plus sures, soit une solution offrant les meilleures caractéristiques des régimes à prestations définies sans les couts et les risques associés aux régimes classiques à employeur unique.

La sécurité des retraites a une incidence sociale plus large encore

C’est une réalité navrante aujourd’hui que de nombreux employeurs cessent d’offrir des régimes de retraite à prestations déterminées – ce qui place tout le risque et tous les couts liés à la retraite dans le camp de l’employé (et, par conséquent, dans celui du gouvernement et des contribuables). Ce fâcheux résultat mène à une baisse importante du revenu de retraite par dollar cotisé et, par suite, à plus de stress chez les employés, à des effets sur leur santé et à une augmentation à la demande de programmes sociaux pour les ainés.

Un plan fort et sur

Le Régime de retraite des CAAT est capitalisé à 119 % sur une base de continuité et dispose d’une réserve de financement de 3,3 milliards de dollars, selon la dernière évaluation actuarielle au 1er janvier 2021.

 

Certitude

Clipboard checklist icon

La seule responsabilité qui incombe aux employeurs est le versement des cotisations de contrepartie d’entre 5 % et 9 %. Ils n’ont pas à composer avec le risque de bilan ou la variabilité des taux de cotisation. Les employés ont l’esprit tranquille en sachant qu’une pension les attend à la retraite, d’un régime qui ne dépend pas de la santé financière d’un seul employeur. Apprenez-en davantage sur le cout unique à titre d’employeur ici.

Réduction des risques, tant pour les employeurs que pour les employés

Les organisations qui adhèrent à DBplus éliminent les couts et les risques liés à la gestion de leur régime de retraite à employeur unique. Pour les employés, les prestations promises sont protégées, car elles ne dépendent pas de la santé financière de leur employeur. De plus, pour les sociétés en Ontario, les primes versées au Fonds de garantie des prestations de retraite ne sont plus obligatoires.

Moins de stress pour les employés

Les participants qui comptent sur une retraite à prestations déterminées ne perdent pas de temps à s’inquiéter du montant de leurs rentes ou du risque de leurs décisions d’investissement.

DBplus offre le meilleur des deux mondes

Un régime PD simple et à couts prévisibles, administré comme un régime CD


Pour les employeurs
Vous voulez en savoir plus
Vous voulez en savoir plus?

Communiquez avec notre équipe dès aujourd’hui pour découvrir comment DBplus peut profiter à votre lieu de travail.

Pour les employés
Two people icon
Êtes-vous un employé?

Découvrez les nombreuses façons dont DBplus offre une valeur supérieure à plus de 63 000 participants.

CAAT Pension
À propos du Régime de retraite des CAAT

DBplus est un régime de retraite à prestations déterminées offert par le Régime de retraite des CAAT.

Découvrez comment le Régime des CAAT est indépendant, géré conjointement et entièrement capitalisé, et pourquoi il a été primé.

 

 Nos employés sont ravis d’avoir un régime de retraite supérieur, en particulier les employés à temps partiel qui sont maintenant également admissibles à une rente en vertu de DBplus. Je suis très heureux d’avoir pris le temps de rencontrer Derek et son équipe, car la collaboration avec le Régime des CAAT nous a été extrêmement bénéfique.

 John Corley, président et directeur général de Brink’s Canada Limited

Avez-vous besoin de nous parler?

Nous sommes là pour vous aiderMailbox icon

Pour les demandes de renseignements généraux :

Sans frais : 1 866 350-2228
Local : 416 673-9000
Courriel : pension-solutions@caatpension.ca

Si vous êtes un représentant d’un employeur ou d’un groupe de participants intéressé à adhérer au Régime des CAAT, veuillez communiquer avec :

Marnie Niemi Hood, Vice-présidente des solutions de retraite
Tél. : 647 837-3360
Courriel : MNiemiHood@caatpension.ca

Dynamic Form

Contactez-nous

*champ obligatoire


La conception DBplus est simple et transparente

L’objectif du Régime des CAAT est de vous fournir la bonne information pour que vous puissiez aller de l’avant.