Solutions de retraite
Choisissez un régime de retraite à prestations déterminées (PD) qui est efficace pour vous et vos employés
DBplus est un régime PD convivial et prévisible. Les coûts administratifs minimes et notre structure à but non lucratif permettront à vos employés de bénéficier d’un meilleur rendement de leurs cotisations de retraite et aideront les employeurs à se concentrer moins sur l’administration d’un régime de retraite et plus sur leurs activités principales.
En moyenne, les cotisations à DBplus procureront aux participants deux fois la rente par rapport à un régime à cotisations déterminées (CD) ou à un REER collectif. En outre, DBplus offre des caractéristiques précieuses, comme une protection contre l'inflation, une rente de survivant et des dispositions de retraite anticipée.
Un nombre important de recherches démontre que les grands régimes de retraite comme celui des CAAT peuvent générer deux fois plus de revenus à la retraite que les REER collectifs et les régimes à cotisations déterminées, et ce, au même coût. L’étude de 2018 intitulée The Value of a Good Pension, publiée par le Régime de retraite des soins de santé de l’Ontario, a montré que les régimes de retraite canadiens, comme le Régime des CAAT, génèrent en moyenne 5,32 $ de revenu de retraite pour chaque dollar cotisé, par rapport aux REER collectifs et aux régimes CD, qui génèrent en moyenne 2,58 $ pour chaque dollar cotisé. Quels sont les coûts de DBplus? Découvrez-le ici.
Les employés attachent beaucoup d’importance à un revenu de retraite viager et sûr ainsi qu’à nombre d’autres caractéristiques des régimes à prestations déterminées – ce qui fait de la participation un puissant outil d’attraction et de fidélisation des talents. En apprendre davantage au sujet des avantages pour les employés
DBplus offre une approche simple et conviviale tant pour les employeurs que pour les employés.
Pour leur part, les employés sont épargnés des décisions à l’égard de leurs placements et, comme les employeurs, peuvent se consacrer d’autant plus à leur métier.
Ensemble, les employeurs et les employés bénéficient de la durabilité et de l’efficacité d’un régime de retraite interentreprises financé conjointement, et les employés peuvent jouir de la sécurité d’un revenu de retraite qui est versé mensuellement à vie.
La seule responsabilité qui incombe aux employeurs est le versement des cotisations de contrepartie d’entre 5 % et 9 %. Ils n’ont pas à composer avec le risque de bilan ou la variabilité des taux de cotisation. Les employés ont l’esprit tranquille en sachant qu’une rente les attend à la retraite, d’un régime qui ne dépend pas de la santé financière d’un seul employeur. Apprenez-en davantage sur le coût unique à titre d’employeur ici.
Les participants qui comptent sur une pension à prestations déterminées ne perdent pas de temps à s’inquiéter du montant de leurs rentes ou du risque de leurs décisions de placement.
Découvrez les nombreuses façons dont DBplus offre une valeur supérieure à plus de 94 500 participants.
Communiquez avec notre équipe dès aujourd’hui pour découvrir comment DBplus peut profiter à votre lieu de travail.
Découvrez comment le Régime des CAAT est indépendant, géré conjointement et entièrement capitalisé, et pourquoi il a été primé.
Pour les demandes de renseignements généraux :
Sans frais : 1 866 350-2228 Local : 416 673-9000 Courriel : pension-solutions@caatpension.ca
Si vous êtes un représentant d’un employeur ou d’un groupe de participants intéressé à adhérer au Régime des CAAT, veuillez communiquer avec :
Marnie Niemi Hood, Vice-présidente des solutions de retraite Tél. : 647 837-3360 Courriel : MNiemiHood@caatpension.ca
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L’objectif du Régime des CAAT est de vous fournir la bonne information pour que vous puissiez aller de l’avant.