DBplus présente de gros avantages pour un plus grand nombre d’employeurs

Pourquoi choisir le Régime des CAAT et DBplus?

Au sujet de l’entreprise

3Sab Networks

“Chez 3Sab, nous nous sommes dévoués aux membres de notre équipe et aux efforts qu’ils consacrent à la compagnie. Nous avons décidé de joindre le Régime des CAAT en reconnaissance de leurs contributions et pour assurer leur avenir.”

Sameer Bhandari, directeur de 3Sab Networks

3Sab Networks a été créé en 2018 pour combler une lacune dans l’industrie du réseau sans fil et de la sécurité. Comme expert en matière d’architecture de réseau, il donne des aperçus, des conseils et des recommandations aux organisations, aux propriétaires d’entreprises et aux équipes de direction afin d’aligner les stratégies informatiques sur leurs objectifs et leurs stratégies organisationnels. Les services de base offerts par l’organisation comprennent la conception de l’architecture de réseau, la planification et la mise en œuvre, le câblage structuré, les services gérés et les études de site sans fil.

Above the Fold Media

“Above the Fold est très heureux de se joindre au Régime de retraite des CAAT. Le rendement financier du Régime et le fait qu’il soit favorable aux petites entreprises ont été des facteurs importants dans notre décision. Selon nous, c’est un investissement dans nos employés et dans l’avenir de la compagnie.”

David Sahly, fondateur et président d’Above the Fold Media.

Fondée en 2014, Above the Fold Media est une agence de marketing numérique, qui aide les chefs de file du secteur des petites et des grandes entreprises à se développer au moyen de l’image de la marque, de la génération de pistes et de l’acquisition de clients. La compagnie a été créée avec la passion de cultiver des tactiques et des stratégies novatrices dans une industrie qui est en constante transformation et évolution. Elle se spécialise dans une gamme complète de services professionnels de référencement, de la gestion de Google Adwords, d’analyses et de rapports avancés et de marketing entrant.

Association canadienne des policiers (ACP)

« En tant qu’organisation qui représente des travailleurs syndiqués, nous reconnaissons l’importance d’offrir à nos employés une gamme de prestations concurrentielles qui récompensent leurs contributions au succès de notre association. L’adhésion au Régime des CAAT constitue une étape importante qui nous permet d’aider nos employés à planifier leur retraite tout en encourageant la rétention du personnel dans le but d’assurer l’avenir à long terme de l’Association canadienne des policiers. »

Tom Stamatakis, président de l’Association canadienne des policiers

L’Association canadienne des policiers (ACP) est le porte-parole national de 60 000 membres du personnel policier à travers le Canada. Ses membres sont répartis dans 160 services de police dans toutes les régions du pays, desservant les plus petits villages tout comme les plus grandes agglomérations urbaines au sein des services de police municipaux et provinciaux, et des membres de la police des chemins de fer et du personnel de la police des Premières Nations.

Lab Health Physio

“Chez Lab Health Physio, nous nous engageons à être à la tête de notre industrie en créant un milieu de travail où de véritables soins sont prodigués à nos patients et aux personnes avec lesquelles nous travaillons chaque jour. Nous voulions incorporer les avantages d’une grande entreprise ou d’un emploi du secteur public à nos petites, mais puissantes cliniques de santé pluridisciplinaires ici, en Colombie-Britannique. Nous aimions être à la pointe du progrès et la conception DBplus nous aide à y parvenir maintenant et à notre retraite.”

Beth Bates et Mark Dale, co-fondateurs de Lab Health Physio

L’entreprise Lab Health Physio cherche constamment à innover dans la prestation des soins de santé comme la physiothérapie, la kinésiologie, etc. Les employés s’efforcent d’atteindre cet objectif dans tout ce qu’ils font, de la manière dont ils soignent leurs patients à la manière dont ils gèrent l’entreprise. Ils visent à créer une communauté de cliniciens et de personnel administratifs qui adorent venir au travail, se sentent bien traités et valorisés pour ce qu’ils sont en tant qu’êtres humains et qui ont confiance en leur avenir tout en ayant le sentiment d’avoir retrouvé de l’équilibre dans leur vie.

Université de Sudbury

« L’Université de Sudbury est fière d’offrir à ses employés l’un des régimes de retraite le plus robuste, sûr et durable au pays. Entièrement capitalisé, ce régime à prestation déterminée offre à l’Université et ses employés la tranquillité d’esprit qu’ils méritent quant à leur avenir. Cela nous permet de tout mettre en œuvre pour écrire le prochain chapitre de notre histoire. »

Serge Miville, Ph. D., recteur et vice-chancelier

L’Université de Sudbury est la plus ancienne institution postsecondaire de langue française de l’Ontario. En 1975, le tout premier lever du drapeau franco-ontarien a lieu à l’Université de Sudbury. L’établissement est résolument tourné vers son mandat d’être une université gouvernée « par, pour et avec » la communauté franco-ontarienne.