Les options de cotisation améliorées répondent aux demandes des employeurs et des employés

Toronto, le 15 novembre 2021 – Le Régime des CAAT continue d’améliorer les régimes de retraite en milieu de travail au Canada grâce à un régime à prestations déterminées (PD) moderne qui s’adapte à une variété de besoins professionnels. Son innovation la plus récente, « Choix de cotisation », sera lancée le 1^er janvier 2022. En plus de répondre au besoin d’un régime de retraite simple, axé sur la valeur, qui permet de réduire le stress et d’attirer et maintenir en poste les employés, DBplus avec Choix de cotisation répond aux demandes de l’industrie en offrant une plus grande souplesse en matière de cotisation, une caractéristique habituellement offerte dans le cadre des régimes à cotisations déterminées (CD) ou des REER collectifs.

En 2019, le Régime des CAAT a lancé DBplus qui a révolutionné le milieu des retraites au Canada en réunissant le meilleur des régimes PD et CD. La conception primée, DBplus, fournit un revenu de retraite à vie aux participants, et ce à un cout fixe et abordable pour les employeurs. À l’instar des régimes CD ou des REER collectifs, il n’y a aucun risque de bilan et les employeurs ne sont responsables que du versement des cotisations requises.

DBplus avec Choix de cotisation offre encore plus d’options aux employeurs et aux employés. Les employeurs choisissent les taux de cotisation fixes qu’ils veulent offrir (sous réserve de certaines limites), et versent une cotisation de contrepartie. Les employés choisissent lequel de ces taux répond à leurs besoins changeants et à leurs objectifs financiers.

Les organisations peuvent passer en douceur à un régime de retraite moderne à prestations déterminées efficace et à faible risque. La caractéristique Choix de cotisation favorise davantage l’adoption des régimes de retraite par les participants, tout en offrant des avantages en matière de recrutement, d’engagement et de compétitivité que les employeurs apprécient.

Les nouvelles caractéristiques continuent d’améliorer la souplesse de DBplus qui est commune aux régimes CD et aux REER collectifs, tout en offrant les prestations stables et sures d’un régime à prestations déterminées moderne. DBplus avec Choix de cotisation s’ajoute à une série de solutions sur mesure offertes par le Régime des CAAT pour répondre à un plus grand nombre de besoins en matière de culture, de gestion du changement et de main-d’œuvre, notamment la différenciation des taux par catégorie d’employés et la facilité de transition depuis leurs régimes actuels.

Le Régime est ouvert à tous les secteurs et est équipé pour s’adapter à tous les types de lieux de travail, qu’ils offrent des régimes PD, des régimes CD, des REER collectifs ou aucun régime d’épargne-retraite du tout. Nous encourageons les employeurs et les représentants syndicaux à communiquer avec l’équipe du Régime des CAAT pour obtenir une solution de rente sur mesure qui répond à leurs objectifs.

Plus de 200 employeurs participants se sont joints à DBplus depuis son lancement en 2019. Le Régime des CAAT compte désormais des participants partout au Canada et ces participants proviennent de 11 industries différentes. Le Régime bénéficie également du soutien et de la participation de 16 syndicats et associations de participants. Des employeurs de renom ont déjà rejoint le Régime, notamment Brink’s Canada, Sanofi Pasteur, l’Autorité aéroportuaire du Grand Toronto, le Conference Board du Canada, Centraide du Grand Toronto et la Financière des avocates et avocats.

La conception DBplus avec Choix de cotisation sera offerte aux employeurs canadiens le 1^er janvier 2022.

Citations :

« Notre objectif est d’offrir des solutions de retraite qui répondent aux besoins dynamiques des employeurs canadiens, ainsi que la tranquillité d’esprit que procure un revenu viager fiable à la retraite. La grande majorité des employés veulent un revenu de retraite sûr et prévisible à vie, provenant d’un régime de retraite sans but lucratif de premier choix. Avec la course aux talents qui prend de l’ampleur, le Régime des CAAT s’assure qu’un régime moderne à prestations déterminées sans risque est une excellente option pour les employeurs, quels que soient leurs régimes de retraite antérieurs, leur industrie, leur taille ou leur secteur d’activité. Choix de cotisation est l’une des nombreuses façons dont le Régime des CAAT prévoit d’offrir ce que les Canadiens attendent de leur régime de retraite afin de demeurer “le régime de retraite en milieu de travail de premier choix au Canada” ».

• Derek W. Dobson, chef de la direction et gestionnaire du Régime de retraite des CAAT

À propos du Régime de retraite des CAAT

Créé en 1967, le Régime de retraite des CAAT est un Régime indépendant, géré conjointement, qui offre deux conceptions de régimes de retraite à prestations déterminées. La conception primée du Régime des CAAT, DBplus, a occasionné une forte croissance du nombre de participants au Régime. Initialement créé à l’intention du système collégial de l’Ontario, le Régime s’est développé et compte aujourd’hui plus de 200 employeurs du secteur privé, du secteur à but non lucratif et du secteur public élargi. Le Régime compte actuellement 74 000 participants actifs et retraités. Le Régime des CAAT est respecté pour son expertise en matière de gestion des pensions et des placements ainsi que pour l’importance qu’il accorde à la stabilité et à la sécurité des prestations. Au 1^er janvier 2021, le Régime était capitalisé à hauteur de 119 % selon l’approche de continuité. Pour en savoir plus, visitez www.caatpension.ca.

À propos de DBplus avec Choix de cotisation

• Le Régime de retraite des CAAT continue à faire évoluer le paysage des retraites et à fournir des solutions novatrices en offrant DBplus avec Choix de cotisation.
• DBplus avec Choix de cotisation associe des taux de cotisation flexibles communs aux régimes CD et aux REER collectifs avec les avantages et la sécurité d’un régime PD.
• La croissance et l’innovation du Régime de retraite des CAAT profitent à tous les Canadiens, et c’est une autre façon pour le Régime des CAAT d’ajouter de la valeur et de renforcer la sécurité des prestations pour ses participants actuels et futurs.

Vicki Lam
647-837-3940
vlam@caatpension.ca