Solutions de retraite

Pourquoi choisir le Régime des CAAT?

Un modèle de gouvernance de renommée mondiale

Une solide structure de gouvernance, des investisseurs experts et une politique de financement responsable

Nous sommes indépendants et nous existons uniquement pour payer vos pensions. Découvrez comment le Régime des CAAT est un chef de file dans le secteur des pensions au Canada.

Simple, sûr et durable

Le Régime de retraite des collèges d’arts appliqués et de technologie (CAAT) est indépendant, géré conjointement et entièrement capitalisé.  Le Régime de retraite des CAAT offre des pensions à prestations déterminées sures depuis plus de 50 ans. L’accent que nous mettons sur la sécurité des prestations garantit à tous les participants un régime robuste et durable. Notre succès repose sur un savoir-faire de pointe, une rigoureuse gestion des risques et une gouvernance solide.

Géré pour maintenir la viabilité

  • Capitalisé à 124 % sur la base de continuité
  • Actif de 18,2 milliards de dollars
  • Taux de rendement annualisé net de 9,7 % sur dix ans

Savoir-faire éprouvé

  • Un chef de file du domaine des fusions entre les régimes de retraite à employeur unique et un régime de retraite conjoint
  • Chef de file en Ontario
  • Le plus grand transfert d’actifs du secteur privé à un régime de retraite conjoint
  • Jusqu’à ce jour, les fusions ont obtenu le soutien de l’écrasante majorité des participants (la majorité est nécessaire pour l’approbation règlementaire)

Un régime novateur

Prix remportés en 2019

Type

Reconnaissance
Prix du secteur de 2019 de l’Association canadienne des administrateurs de régimes de retraite (ACARR)

Secteur

Le prix du secteur de l’ACARR (prix national) vise à reconnaitre les efforts et les réalisations d’une personne [Derek Dobson] qui s’est révélée être une source d’inspiration pour un changement fondamental dans le secteur canadien du revenu de retraite.
Prix des meilleurs employeurs du Grand Toronto (GTA Top Employer) de 2020

Employeur

Le projet du palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada est un concours national visant à déterminer quels employeurs sont à la pointe de leur secteur en offrant des milieux de travail exceptionnels à leurs employés.

Prix des meilleures cultures d’entreprise au Canada (Canada’s Most Admired Corporate Cultures)

Employeur

Ce prix prestigieux reconnait les organisations canadiennes qui donnent l’exemple dans leur secteur et dont l’environnement de travail est propice à un meilleur rendement du personnel et au maintien de l’avantage concurrentiel.

Prix Ovation de 2019 de l’International Association of Business Communicators (IABC)

Communication

Pour les efforts de communications autour de la fusion de Torstar. Les candidatures sont jugées en fonction de l’innovation et de l’excellence d’exécution.

 

Finaliste du Prix d’excellence et d’innovation de 2019

Innovation (CD)

DCIIA et Pensions & Investments ont coparrainé ce prix annuel décerné aux promoteurs de régimes à cotisations déterminées.

Valeur vérifiée
La valeur des régimes PD est supérieure


Lire The Value of a Good Pension (la valeur d’une bonne retraite) (en anglais seulement).

 

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